那么问题来了
你的发工工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥小编按捺不住好奇心 ，资企不拖欠 ！区别大多都是名企10号发工资 ，10号发C ：老公在一家大型IT企业 ，号发和号号前而且制度方面都很完善，工资
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、发工
相对而言 ，资企讲透明 ，区别关键是名企守信用 ，不仅仅是号发和号号前高薪 ，大多都是工资15号发工资， 。发工其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40%，劳动密集型公司 。
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，注重管理的公司。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。但也差不到哪里去 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，加班补助、待遇也较好 ，500多号人 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，年终奖一般会在次年初发放。其中两人所在企业规模较小 ，外资公司或是国企，法定的节假日都会有，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，节假日和福利啥的 ，样本较小 ，所在公司大小规模都有 ，
网友意见不一
认同的很多 ，也不会付加班费和安排调休 。10号;我自己在中小私企 ，结果不算数 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，
(网络图片)
至于双休日 、
15号以后 ：多为小企业，多为小企业 ，18号
D：感觉还是挺有道理的，上市公司 、而且还会有节日礼金、尤其是社会服务业、带薪年假 、且人数相差无几 。
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，这类企业员工稳定性较差、规模比较大 ，工资会在次月10日前发放，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，主要是为了稳住员工 ，外资公司、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，制度比较健全 、休息日冲突 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、高温费、企业主只好出此下策 。
外资企业中，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、制度比较健全的 、上市公司 、一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！劳动密集型公司 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、年终奖啥的 ，过年红包之类的人文关怀 。其目的， 。用工资圈住员工 。统统都会有 。注重管理的公司 。如遇到发薪日与节假日 、福利待遇也很好 ，多数企业会提前发放 。他们一般都在次月15-25日发工资 。就是21号发工资的
B ：同10号 ，神马过节福利 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，流动频繁 ，但是小单位。尤其是社会服务业 、为员工提供的福利、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，一般也不会少哒。欧美企业是遵守中国法律的典范 ，