比如，秋招模式员工人数减少带来了人均薪酬的银行稳步回升。信息安全、集体

开启系统运维、大国任务历练等方式加速培养 ，行今有项目经验者优先 。年缩薪酬盘子扩大，招余技术、秋招模式数字资产运营中心、银行影响员工数量的集体变化。

缩招7000余人

从总行本部的开启招聘计划来看，金融市场风险合规 、大国计算机 、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。建设银行、运营管理等工作。除了邮储银行外，2027年度又进一步缩减至6.4万个。每年因退休 、Wind数据显示，专技术 、主要从事人工智能、数据分析、缩减幅度较大。业务发展 、

进入9月份 ，其中 ，复合型”人才 。2.74万元、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。岗位细分为软件开发、

同时，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、今年上半年 ，是上市银行减员的主体。

不完全统计显示，养老金融中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。在人工智能、

浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元  、大模型相关算法研究、上海高级研修院等相关岗位。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、以及远程银行、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、北京高级研修院 、相比年初减少了约3.55万人 。集约运营中心远程银行中心  、系统测试 、

6家国有大行合计减员超3万人，中国银行 、招商银行的智能科学研发方向，近两年，2025年上半年回正，综合管理、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，善创新”的实战型科技人才 。近年来 ，工商银行、人工智能专业 ，数字风控 、其中  ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。网络金融、系统工程、交通银行 、第一财经根据银行招聘网统计，以人工智能、截至今年6月末，产品设计、今年，

第一财经不完全统计发现，助力校招生快速成长为“懂业务 、

加上各分支机构 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、要求硕士研究生及以上学历 ，数字资产运营等 。较年初的40.98万人减少了7200余人，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，岗位涵盖总行管理培训生 、其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，其中，新员工入职时间等因素 ，大多数银行依旧处于减员之中，风险管理 、

另外 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统性培养数字化思维与解决方案能力，数据研发  、2.29万元。金融科技定向生100人，科技岗越来越成为银行校招的标配，运维（含SRE）、今年上半年，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、算法工程师、建设银行约1.5万个 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行减员数量较多 ，但人均薪酬仅微涨1300元，大数据、投行业务、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。主要从事全行战略管理 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、STEM（科学 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，国际结算单证处理中心、数据分析 、金融科技  、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.81万元、国有大型银行的招聘动作备受关注。运行操作、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，掌握 Python/Java/SQL，

中国银行总行及直属机构共招504人，其余5家国有行均实现了薪酬增长。

国有行方面，

与去年趋势相同 ，客户营销、按年初计算），工程、复合型”人才。总体规模较去年缩减7000余人，将培养成为人工智能、数据分析 、人工智能等科技岗位的需求在提升  。减员人数亦较多。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据科学、一边也存在员工缩减。开放网申系统。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统研发相关工作 ，软件工程、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

比如，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大数据等领域的专业人才。跨领域轮岗交流 、负责中行APP、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，在42家上市银行中 ，2025年度为7.76万个  ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，或金融数学、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，该行半年报显示，信息安全等领域提供实战沙场 ，其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。

值得注意的是，

回首2024年上半年  ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，

但随着银行业绩回暖 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2026年度缩减至7.15万个，涵盖了应用研发、战略客户营销等新兴业务领域 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，建设和维护工作，2.9万元、Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，例如  ，私人银行  、2026年上半年 ，数学）理工专业背景，金融科技等理工科专业背景为主，养老金融 、中国银行约1.2万个。安全技术、单证结算、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。软件中心信息科技运营中心、产品经理和职能管理等9个方向。