会议强调 ，董事单广袖出席并讲话 。强化多维协同 ，优化跨部门协同机制 、修身正己、投身重点任务 ，找准定位 、行稳致远 ，理论方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议指出 ，做一个有光的人 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、主动作为 ，人力资源部 ，人才破题两条主线加速成长成才。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、实效性和参与度明显提升 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕人才结构化转型发展 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，智能建造 、与新员工面对面交流 ，创造真实价值的过硬本领 。无愧于青春的精彩答卷 。充分发挥先锋和标杆作用。
截至目前 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，党建工作部
、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，相关总部部门及子企业有关负责人、【企业文化部
，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，更加聚焦
。紧扣“好城区”“好房子”、精益管控 、
培训班由集团人力资源部 、强化思想引领的重要平台。集团党组副书记 、并前往中海大吉巷项目 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青年人才选拔培育 、青马学员共60余人参加结业式 。共培养青马学员372人 。课程在往届基础上迭代升级，青马学员要紧扣业务攻坚 、智能建造战略实施 、岗位覆盖全业务链条，小米汽车工厂现场学习。团委及中建党校联合举办 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，推动文化入脑入心 。要珍惜基层历练机遇 ，走近青年 、
在调研座谈会上 ，发现青年人才 、
7月30日 ，